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2022年 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)

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培訓(xùn)價格：四級1188三級1680


2022年企業(yè)人力資源管理師

2022年剛剛開始，需要在新的一年升職加薪，轉(zhuǎn)崗換工作，那么考取相關(guān)技能等級證書就是必不可少的。

什么是人力資源管理師

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人力資源人員從事的工作

是人力資源管理相關(guān)的事務(wù)

圍繞著六大模塊進(jìn)行：

人力資源規(guī)劃、招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價

薪酬與福利管理、勞動關(guān)系

進(jìn)修人力資源不僅能夠自己面試加分

還是不錯的升職助力

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初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。

考取人力資源管理師好處

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  • 含金量高，是評職稱、升職加薪重要依據(jù)

  • 憑中級職稱，在滿足社保條件的情況下，可落戶成都


  • 憑初級、中級、高級職稱，在成都辦理積分入戶，分別+20分、+30分、+40分


  • 個稅扣除，3600元定額扣除


  • 資金補貼。1500-3000元的資金補貼

01

含金量高

對于人力從業(yè)者來說，職業(yè)技能的證書是對專業(yè)度直接的認(rèn)可，當(dāng)HR尋求更好的發(fā)展機(jī)會和晉升時候，就需要認(rèn)可度更高、含金量更多的證書來證明自己。

而人力資源管理師職稱證書，就給了廣大從業(yè)者們這樣一個渠道。長遠(yuǎn)來看，人力資源管理就業(yè)范圍廣、待遇高、晉升空間大，級別越高，薪資越可觀，證書可以作為能力的憑證。

對公司內(nèi)部而言，在很多公司的職級評價體系里，證書都是加分項，職級提升，工資自然跟著上漲。

02

更多就業(yè)選擇

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書。從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員

03

減免個稅3600

根據(jù)個稅規(guī)定。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出。在取得相關(guān)證書的當(dāng)年。可按照3600元定額扣除個稅

04

資金補貼


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