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貴陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標管理辦法

● 貴陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標管理辦法

貴陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標管理辦法

筑府辦發(fā)〔2010〕205號

第一條 軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。為進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，建立健全安置工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并將有關(guān)工作納入單位年度目標管理范圍，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）和《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下（設(shè)貴陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組）由市委組織部、市人力資源和社會保障局主管，日常工作由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室（以下簡稱貴陽市軍轉(zhuǎn)辦）負責(zé)。

按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，計劃分配團職轉(zhuǎn)業(yè)干部由市委組織部安置，營職以下和專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬由市人力資源和社會保障局安置；自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入貴陽市退役軍官管理中心管理。

第三條 市屬部門及區(qū)（市、縣）根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局、市軍轉(zhuǎn)辦編制的年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，做好轉(zhuǎn)業(yè)干部接收工作。

第四條 接收單位簽收轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案后，應(yīng)及時明確轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位和職務(wù)，并為其辦理報到、落戶等手續(xù)提供方便。

第五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置后，編制部門應(yīng)在30個工作日內(nèi)受理列編事項；組織、人力資源社會保障部門應(yīng)在列編后30個工作日內(nèi)受理工資審批事項；組織、人力資源社會保障部門應(yīng)在轉(zhuǎn)業(yè)干部領(lǐng)取《貴州省轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》后60個工作日內(nèi)受理公務(wù)員登記事項。

第六條 團職軍轉(zhuǎn)干部職務(wù)由市委組織部在安置時予以明確；營職以下（含技術(shù)職務(wù)）軍轉(zhuǎn)干部職務(wù)由接收單位根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）予以確定。

第七條 軍轉(zhuǎn)安置工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，各級各部門要以對黨和國家高度負責(zé)的態(tài)度，嚴格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計劃，積極接收安置軍轉(zhuǎn)干部，自覺維護軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴肅性，不折不扣地完成安置任務(wù)。

對未完成年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安任務(wù)、在安置過程中拒絕或變相拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的部門和單位，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組在全市范圍內(nèi)通報批評，年度目標考核不能評為一等獎；組織、人力資源社會保障、編制等部門暫停辦理其人員調(diào)動、工資和編制審批等事項，一年內(nèi)暫停新進人員招考錄用工作。

未完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)的部門主要領(lǐng)導(dǎo)及干部人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評為優(yōu)秀等次，并向市委、市政府作出書面檢查，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予批評教育，誡勉談話，或者處分、處罰。

第八條 本辦法由市軍轉(zhuǎn)辦負責(zé)解釋。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。