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銀行分期專員

● 面議

任職要求:

1、20-35 歲，男女不限，大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可高中):2、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作:

3、普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，善于與不同人群溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力

工作內(nèi)容:

1、通過電話外呼方式，針對(duì)銀行信用卡客戶進(jìn)行溝通，促進(jìn)賬單分期、現(xiàn)金分期等消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的有效完成。

2、年費(fèi)產(chǎn)品、增值產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品等外呼營(yíng)銷業(yè)務(wù)。其他類電話外呼業(yè)務(wù): 如通知、關(guān)懷、維護(hù)等。

工作時(shí)間:

早九晚八《需完成當(dāng)日基礎(chǔ)工作任務(wù))，上六休一，固定休周日。福利待遇:

1、底薪+全勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金士獎(jiǎng)懲扣罰，入職培訓(xùn)期 85 元/天;2、入職 1-3 月新員工平均綜合薪資 5000 元以上，上不封頂:

3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假4、新員工享受前兩個(gè)月保護(hù)薪酬 4000 元/月，有同類銀行消金類電銷經(jīng)驗(yàn)者可按照前三月工資水平保護(hù)，項(xiàng)目主管 8000-15000;

5、升職空間:員工一組長(zhǎng)一主管一項(xiàng)目經(jīng)理一總監(jiān)

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